為加強集團公司高中層隊伍建設，建立健全與現代企業制度相適應的高中層人員管理長效機制，梳理和規范后備隊伍、選拔任用、退出等管理機制，近日，集團公司修訂出臺《高中層人員管理辦法》，《管理辦法》包括總則、管理權限、后備人才管理、聘任與解聘、待遇和附則等共六章四十二條內容，對涉及高中層人員的各項管理進行了明確的規定。下一步集團公司將根據《管理辦法》的相關規定，組織部分中層職位競聘和后備人才公開選拔，將進一步推動集團公司人才選拔工作的規范化、制度化和科學化，充分調動員工的工作積極性，使優秀人才脫穎而出。